内容预览: 自从20世纪70年代著名经济学家舒尔茨提出“人力资本”的概念以来,人力资本理念迅速被人们广泛接受和推崇,给传统的人事管理工作赋予了新的内涵,并逐步演变成为了现代人力资源管理。树立“以人为本”的管理思想,把“人”作为企业的资本,作为企业最重要的资源来管理、开发,已经成为现代企业提高核心竞争力的第一要务。 &nbs……
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