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美国企业员工培训一直可称为世界员工培训方面的典范，是企业竞争力的源泉，尤其在近二、三十年内，员工的培训工作更是有了突飞猛进的发展，其大致体现在以下七个方面：             　　1、培训内容：从狭隘单一的职业培训转向丰富多彩的全方位培训在传统的培训工作中，培训方式一般是在培训和脱产培训，这主要是针对一项具体的工作中所需的技能和知识而进行的培训，如生产线上的工人的技术培训工作。而在现在乃至未来的培训中，不仅要求员工掌握其工作中所需的知识和技能，同时还要求员工掌握沟通技巧、团队工作……

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