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1、创建学习型组织是适应新形势和新任务的必然要求，是迎接新挑战的必然选择　　创建学习型组织的概念最早是由企业管理界提出的。美国麻省理工学院教授彼得·圣吉通过对一批全球性的大公司进行研究发现，在1970年名列美国《财富》杂志“500强”的大公司，到1983年就有1/3的公司销声匿迹了。1982年，美国人写的《追求卓越》中介绍的许多优秀企业，到了90年代大多数却陷入了困境，促使人们不得不对传统的经营和管理方针提出质疑和挑战。经过深入地研究，彼得·圣吉得出了解释，他认为是由于组织缺乏一种弹性和应对时代进步的应变能力，因而使组织走向了衰败。当然也有极少数公司，经受了数世纪风雨的考验，至今还保持旺盛的生……

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