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电力走入市场是社会发展的一个必然趋势，改制后的电力公司已经成为直面市场需求的生产和经营方式。这种需求对人力资源的管理制度、人才数量、质量以及结果提出了新的要求，特别是生产一线和营销队伍的管理人员及专业技术人员的暂时短缺成为抑制企业发展的一个瓶颈。丰县供电公司团委结合企业对人才需求的实际情况，紧紧围绕企业经济建设中心和安全生产基础，牢牢把握青年成才和企业发展的辩证关系，将以“构筑青年人力资源开发，拓宽企业发展舞台空间”的导航活动，构筑新世纪企业青年人才工程，增强青年创新意识，提高青年创新能力，带动企业效益提高，促进企业向前发展。　　一、     ……

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