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 摘要：本文通过对**县人才资源现状的研究，揭示了在人才总量、人才结构和人才素质三个方面存在的问题，及造成这些问题的原因，提出了近期内应主要通过人才引进的方式来改善人才资源短缺的现状的设想，运用了公共管理学的SWOT工具，对**县人才引进的形势进行分析，进而提出近期内应如何加强人才引进工作，改善**县人才资源现状的对策和建议。            主题词：人才　现状　对策        &nbs……

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