内容预览：

一、 目的     1、    为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。            2、             为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工……

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