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一、200___年人力资源工作总述。　　200___年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。　　二、人力资源基本情况。　　截至200___年12月31日___物流(含合资、控股公司)员工人数1880人，其中公司本部67人，通驿1288人，______300人，实业93人，威盛17人，东方思维115人。　　___物流学历情况：截至200___年12月31日公司拥有大专及以上学历482人，其中博士……

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