内容简介：

汇报提纲
老山乡纪委
各位领导:
根据区纪委的通知要求，现将我乡纪委贯彻落实区纪委八届二次会议精神和2007年重点要抓的党风廉政建设工作的基本思路向各位领导作以简要汇报：
一、 贯彻落实八届二次会议精神情况
区纪委八届二次会议召开以后，我乡纪委结合本乡的实际，在组织乡村干部对程书记的讲话和领导干部作风建设年文件精神进行原原本本地认真学习的同时，围绕区纪委八届二次会议提出的工作重点和作风建设年的具体要求。具体抓了四件事：一是制定并切实落实干部学习计划。结合作风建设年的要求，我乡纪委把2007年作为全乡干部学习年，并把组织干部学习纳入2007年作风建设年实施方案的一项重要内容。打铁还需自身硬，要想更好地为广大群众服务，必须要有过硬的本领。针对现在乡干部主动学习的意识差的现状，我们把每周五上午定为干部集中学习日，制定学习计划，实行每名干部轮流主讲制，每次集中学习时间不少于1个小时，并要求每名干部讲课材料打印上交存档。运行四周以来，广大乡干部的学习意识和知识水平有了较大提高。二是制定并完善村屯干部工资管理办法，进一步调动村屯干部工作积极性，提高工作效能。过去我乡对村屯干部工资管理上存在明显的平均主义，不利于工作的开展。区八届二次全会以后，我们结合本乡实际，对村屯干部工资实行基础工资+户调工资+奖励工资+一事一议工资的工资考核管理办法，并出台了详细的考核细则，签定了目标责任状，切实打破了平均主义，做到多劳多得，不劳不得。这一举措出台以后，既增强了村屯干部的责任感和紧迫感，而且极大地调动村屯干部工作积极性，促进了各项工作的顺利开展。我乡永太村在棚室小区落实上，原先只落实了40栋，乡里村屯干部工资管理办法出台以后，该村村屯干部自我加压，通过扎实工作，使棚室小区增加到85栋。目前，经营棚室的农户各项物资全部准备到位。三是制定并完善了十项工作制度。按照区八届二次全会和作风建设年的要求，我们在原有的制度基础上，充实完善了党委工作制度、党委议事规则、机关干部管理、党务和政务公开、机关和村级财务管理等十项工作制度。俗话说，没有规矩，不成方园，通过制度建设，为乡村干部设定标准，使各级干部按制度办事，进……

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