内容简介：面试是一种在特定情景下，经过精心设计，通过考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双方沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等的人员甄选方式。
“特定情景”区别 自然场景（日常观察、考察等测评）
“精心设计”区别 非常精心设计（一般性面谈、交谈……）
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