内容简介：

一名干部，在一个地方工作久了，就可能形成思维定势，容易滋生满足思想，对下属容易产生印象主义。一个班子，如果长期原地不动，班子成员不交流、不调整，工作中就难有大的突破和创新。因此，必须加强干部的异地交流，适时为班子注入新鲜的血液，以便更好地促进工作。交流干部的实质，我认为就是互相交流思想，交流工作方法。实践证明，交流到新地方的干部往往比较有魄力，敢于打破传统思维，善于博采众长，以此来带活一班人，从而使工作经常充满活力、充满生机，始终保持旺盛的创造力。
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