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   当今社会是人才竞争的社会，拥有人才的数量和质量是决定一个单位事业兴衰的关键。因此，选好人用好人，更多的拥有人才，对于一个单位事业的兴旺发达是非常重要的。由于一个人的价值和潜力有时很难用一两条标准衡量出来，有时就因为这样或那样的“小毛病”而没有被选拔任用，导致人才的浪费或埋没。                  　　在日常生活中，每个人都因自己的生活环境、成长过程、受教育程度的不同，形成自己比较稳定的性……

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