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 “收好税，带好队”是国税工作的两大永恒的主题，随着经济全球化进程的加快，科学技术进步日新月异，税务系统内部也正面临着加入WTO后所带来的深刻的变革，如何与时俱进，培养和造就一支思想好、业务精、纪律严、作风硬的干部队伍，已成为摆在各级税务机关面前的重要课题。笔者认为，加强和改进干部队伍建设，除了强化思想政治工作外，还需要有一种内部考核激励机制与之相配套。下面，笔者谨就国税系统推行等级化动态绩效考核管理作如下思考：             思考之一：要把握“为何考”的问题，切实……

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