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学习型部门是把当代国际先进管理理念与干部的学习、生活、工作融于一体，最大限度地挖掘开发个人及组织的智能潜能，形成学习、创新和发展浓郁氛围的一种学习互动模式。创建学习型部门是建设学习型社会的重要组成部分，是提高城市的综合素质，推进城市经济和社会事业快速发展的前提和基础。通过几年的学习总结，笔者认为，“学习型部门”不是建立几项制度，坚持几次学习就可以迅速建成的，它需要我们首先澄清概念，然后在思想观念、行为方式、管理理念等诸多方面进行全方位的变革，循序渐进。一、创建学习型部门存在的问题创建学习型部门是一项复杂的系统工程，不容置疑，按照当今创建“学习型组织”的理论与实践，我们原有的认识是初浅的，不全面……

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