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 各位同仁： 2006年集团工作会议提出，今年是企业的“干部大培养年”，这是集团董事局根据企业发展的阶段性任务而提出的奋斗目标，也是我们长期性、战略性的任务。去年，我深入各区域集团、各公司调研，看到由于集团发展投资猛、步伐快，干部提拔得普遍比较快，以致在集团内部，特别是在干部队伍中发生了很多不尽如人意的事情。比如，干部队伍整体素质水平、能力参差不齐，以致有的干部受到处理。为什么这些干部存在那么多的问题，犯这样那样的错误！主要是因为这些人没有很好地学习，头脑不清，思维不明，对法律、法规，对公司规章制度认识不足，文化水平、工作经验、个人素质良莠不齐。最明显的是人品问题，比如：_____大……

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