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2006年，本人在市、区总级工会的业务指导下，按照上级要求，根据螺洋街道实际情况，在企业基层工会各个时期、生产旺季、任务分配中不断创新机制，多层次多方面地建立权益保护体系，以人为本，维护职工的合法利益，促进企业和谐发展。归纳为以下几点：  1、以劳动合同和劳动争议为抓手，确保维权的合法性，做到已建基层工会要求签订劳动争议调解组织、劳动保护协议，完成率达到目的100%。街道骨干企业工会每年按时交纳职工工伤保险、养老保险等费用，并组织全体职工体检，如吉利、开开等，关心职工的身体健康，促进企业和谐发展。  2、积极关注和保障女职工，初步签订了女职工权益保障协议，街道成立了劳动关系……

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