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为进一步落实上级有关部门关于保障农民工工资发放管理的制度及2007年**市建筑劳务队伍管理规范年活动实施方案的指示精神，围绕构建和谐建筑业，提高劳务队伍的职业素质，规范建筑劳务分包行为，整顿建筑市场秩序，建立预防拖欠农民工工资长效机制，确保工程质量和安全生产目标的实现及“诚信企业”的创建。根据当前施工企业所面临劳务市场的新形势、新问题，结合企业及当前劳务市场的实际情况，总结以往在劳务施工队伍选择，工程管理及人工费发放过程中出现的问题和积累的经验教训，进一步完善用人机制，强化措施，避免和杜绝涉及劳务队农民工工资纠纷问题的出现，使建筑劳务市场秩序得到根本好转。在企业范围内初步建立起“机构健全、管理……

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