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浅谈如何做好“个别人”的思想转化工作         所谓个别人，是指那些由于主客观原因引起的思想问题比较突出，可能诱发场所安全事故，在一段时间需要重点帮助和防范的劳教人员。我们在日常管理教育中通常都会将这些“个别人”定性为危重人员或者是难改人员，做好“个别人”的转化工作，是预防突发事件的发生，保证劳教场所安全的一个关键环节，也就是基层管理教育工作的难点和重点。一、“个别人”产生的原因探析在劳教人员中，“个别人”的产生，原因复杂，形式多样，概括起来大致有以下几种：1、畸形心理型。曾经有过一名劳教人员，其母亲在外另结……

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