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浅议人事考试的人本管理          党的十六届三中全会提出了一个重要的理念——树立以人为本，坚持全面协调可持续的发展观。作为为基层服务、为群众服务的人事部门应该很好地践行这一理念。近年来，在人事考试工作中探索建立和运用人本管理机制，充分体现人事考试工作“公开、公正、竞争、择优”的基本原则，极大地推动了人事考试工作。对此，谈谈自己的粗浅认识和体会。一、充分认识人事考试的特点是实施人本管理的前提人事考试是人事人才工作的重要组成部分，是培养、选拔、开发人才的重要手段，也是人事制度改革的一面旗帜。它包括专业……

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