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推进“五大创新” 提高我县人才公共服务水平          党的十七大报告提出：“健全政府职责体系，完善公共服务体系，推行电子政务，强化社会管理和公共服务”。人才公共服务是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容，是建设服务型政府的重要支撑，也是人事部门深化人事人才管理体制和制度改革，优化人才发展环境的重要职责。近年来，我县人才服务机构在加强人才公共服务体系方面做了大量工作，作出了应有贡献，但也存在着认识相对固化，思想不够解放，职能定位不清，服务能力不够强等与我县经济社会发展不相适应的问题。笔者认为……

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