内容预览：

综合部2008年工作计划        为进一步提升公司的企业管理水平，增强公司的核心竞争力，特提出公司近一时期人力资源管理和企业管理工作计划：一、指导思想和目标指导思想：坚持以人为本的原则，加强人力资源管理和企业管理工作，做好选人、用人、育人、留人和绩效考核工作，最大限度的调动公司员工的积极性和创造性，促进公司效益持续快速增长。工作目标：完善计划指标体系，建立统计报表制度；进行岗位分析描述，完成职位说明书的编写工作；科学设计绩效考核指标，建立起完整的绩效考核制度。清理公司现行规章制度，逐步建立完善公司管理制度体系。二、重点……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！