| 公安机关调整基层单位的人事任免工作情况报告 |
| 抓绩效 强班子 激活力 |
| 投稿人:悟庐人氏 来源:会员投稿 时间:2008-4-22 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
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内容预览：
今年3月至4月，我局根据市局领导的重要指示精神和实际工作需要，对科所队领导干部职务进行了较大范围的调整。由于调整工作指导思想明确、适用原则公正、调整措施到位，整个调整过程和谐平稳、没有出现杂音。随着33位基层所队领导奔赴新岗位顺利履新，队伍正气上升、民警精神振奋，争先创优、绩效选人的长效机制和良性氛围已经形成。一、调整工作的背景和过程2008年，我局面临队伍正规化建设、平安创建、大案侦破、征地拆迁、奥运安保等各项重大工作压力、考验和挑战，如何加强各项公安保卫工作并取得成效，队伍是关键，基层班子更是核心。一段时间以来，部分职能大队、边远山区领导缺位较多，刑侦、国保、禁毒、经侦、治安大队都缺大队长……
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