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严把“三关”  注重实效 不断提高干部管理水平             干部管理工作水平的高低关系到一个单位的用人导向和人心向背。近年来，我**单位紧紧围绕金融中心工作，稳步推进人事制度改革，切实按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，把好选拔任用关、考核测评关、自身建设关，把领导班子建设好，干部队伍建设好，为依法高效履行职能提供坚强的组织保障。**年、**年我**单位先后两年被****评为优秀管理单位，**组织部（人事科）连续多年被评为**先进科室、双文明科室……

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