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员工培训：增强企业核心竞争力的有效手段     员工培训是指组织通过教育、训练等方式，向员工提供工作所必需的知识、技能、价值观、行为规范等方面内容的过程。在整个过程当中，企业需要付出一定的成本，是一项投资活动，涉及到企业的效益。这就意味着企业对员工培训的出发点会有所差异，不同的企业对员工培训工作的重视程度也会不同。有的企业认为，培训明摆着是一种支出，不必要投入太多的人力、物力；而有的企业会认为，对员工进行培训是增强企业核心竞争力的有效手段，未来将会取得巨大的收益。那么对员工进行培训，就企业来说，到底是付出多，收益少，还是付出少，收益多呢？俗话说：磨刀不误……

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