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提  纲 一、困惑——某企业基层员工的思想动态和工作现状 1、思想观念上的不适应，对转型产生与己无关的想法 2、体制结构带来的不适应，造成机构重叠，人浮于事 3、“责、权、利”不对等的不适应，导致县区（支局）负责人工作劲头不大 4、前端员工对业务发展没有主打产品感觉到不适应，以致业务发展缺少“助推器” 5、后端员工对一专多能技术掌握感觉到不适应，导致头痛医头，脚痛医脚，有点不着边际 6、管控部门对在新形势下管理工作感觉到不适应，导致管理责任意识有所下降 7、利益分配不公，导致员工在收入上感觉到不适应 二、症结——导致不适应现象的主要原因　 　1、思想观念上的问题  ……

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