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打磨队伍“精细化”管理的利器－我局绩效考评机制日臻完善   在新的形势下，公安机关担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高，如何建立有效的考核激励机制，解决工作中“干与不干一个样，干多干少一个样”的问题，形成竞争、择优的环境和氛围。建立完善的绩效考评机制是队伍正规化建设的有效保证，更是当前新形势、新任务发展变化，不断提高队伍整体素质和战斗力的根本途径，近年来，特别是去年以来我局不断改进绩效考评机制，不断创新绩效考评方法，不断更新绩效考评标准，队伍管理走上精细化、制度化的长效之路，取得了明显的成效。　　一是领导重视、健全机制，突出绩效考评长效性。　　从绩效考评工作开展以来，……

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