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运用多种激励机制 优化人力资源管理 河南大学 牛士淼 关键词：激励机制 优化 人力资源管理   资源是一个经济学术语，它泛指社会财富的源泉。但归纳起来，资源基本上是两大类：一类是物力资源；另一类是人力资源。而要进行生产，就必须使它们很好地结合起来，才能充分地发挥现实生产力，人力资源的概念是在20世纪60年代开始形成并被人们广泛接受的。所谓人力资源，是指能够推动生产力发展，创造社会财富的能进行智力劳动和体力劳动的人们的总称。而人力资源管理，是指由一定管理主体为实现人力扩大再生产和合理分配使用人力而进行的人力开发、配置、使用、评价诸环节的总和。人力资源的管理渗透社会各个领域，具……

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