| 组织开展干部下基层 建立矛盾纠纷排查化解的长效机制 |
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| 投稿人:高风雨 来源:本站原创 时间:2008-11-1 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
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内容预览：
组织开展干部下基层 建立矛盾纠纷排查化解的长效机制 xx县是一个典型的农业大县。由于历史原因，多年来群众上访不断，是xx省挂号的上访大县。各级干部忙于应付接访，无力抓好经济，使xx县各项事业都停滞不前。2003年，新一届县委班子调整后，决定在县乡党政机关每年抽调约550名干部，与原单位工作脱钩，进驻到全县538个村，开展矛盾纠纷排查化解工作。几年来，通过下基层干部的努力，圆满完成了稳定任务，为各项事业的顺利发展做出了贡献，探索出了一条矛盾纠纷排查化解的长效机制。我们的主要做法是： 一是组织上求“高”。县委成立了干部下基层领导小组，县委副书记、政法委书记、公安局长xxx任组长，主……
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