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加强乡村干部队伍建设的几点思考　 近年来，我镇针对目前乡村干部中存在的消极畏难情绪，服务意识、创新意识不强,工作活力不够等问题，采取多种有效措施，加强乡村干部队伍管理，全力打造思想过硬、工作过硬、作风过硬的乡村干部队伍，夯实农村工作的基础。我们的主要做法是： 　 一、落实待遇，确保镇、村干部安心工作　　    一是落实镇、村干部必要的生活待遇。由镇政府制定具体标准，对镇干部工资实行区域补贴，把乡干部的住房补贴、通信费用、下村补助等福利待遇落到实处。对村级转移支付严格拨付到位，严禁截留、挪用，村干部工资由县财政实行定期打卡发放；根据各地的经济状况，建立退职……

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