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以机制激发活力，以活力促进发展 榆树采取地税局五项机制进一步激发队伍活力情况的汇报     政以才治，业以人兴。人的管理是地税工作的永恒主题。我们榆树局牢牢把握这一根本，通过建立“考核评价、监督制约、育才选才用才、教育培训、人性化管理”五项管理机制，进一步激发干部队伍活力，促进税收事业发展。现将有关情况汇报如下：一、采取五项机制的初衷：税收工作的职责、性质、任务决定每年的工作内容按照一定的程序、一定的模式进行。虽然每年都在征管领域进行一系列的改革，税收事业每年都在发展，但我们的工作性质和基本内容没有太大的变化。虽然干部们做到了尽职尽责，任劳任怨，都能承担……

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