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人力资源部总结报告   新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部2007年度工作情况和2008年度的工作打算与设想向公司领导和各位同仁作一个阐述，不当之处，请领导和同事们提出宝贵意见。　　一、2007年人力资源工作总述　　2007年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收业内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 　　二、人力资源基本情况。 　　截至　2007年12月1日　宝龙物流员工人数（ &……

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