| 关注细节的OEC基础管理模式—关于全员目标化管理的思考 |
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| 投稿人:企业文化… 来源:本站原创 时间:2009-3-3 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
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内容预览：
关注细节的OEC基础管理模式——关于全员目标化管理的思考 海尔集团的基础管理是把企业的大目标，细化到每名员工每天的工作之中，把管理责任落实到员工身上，形成了事事有人管，人人都管事的全员目标管理体系。 OEC 管理法的主要目的是 :“日事日毕、日清日高” 每天的工作要每天完成，每一天要比前一天提高 1% 。“ OEC ”管理法由三个体系构成： 目标体系→日清体系→激励机制 首先确立目标；日清是完成目标的基础工作；日清的结果必须与正负激励挂钩才有效。 我们学习海尔管理模式，就是要结合我们煤矿企业的特点来推借他的先进的管理理念，进……
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