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为加强邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，提高企业经济效益，确保企业各项工作任务顺利完成，特制定本办法。第一条     以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容，实行百分制考核。第二条     全年经济责任制实行两级考核，即局级考核，班组支局两种。班组支局考核本部门干部职工。第三条      经济责任考核实行百分制，局级考核由各牵头单位逐月考核打分，每月8日前报综合办汇总经主管局长审批后送劳资制表，由计划财务部发放当月奖金。班组、支局考核由……

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