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以人为本  创新机制 全力打造干事创业的平台    一年来，我局在市局的领导下，坚持以科学发展观为指导，以市局三项工作会议精神为动力，坚持以人为本、狠抓思想教育和业务培训，努力营造“想干事、会干事、多干事、”的良好环境，促进了干部素质的提高，确保了各项税收工作任务的完成。 　　一、精心谋划，确立兴局先强人的工作理念 　　我局人员多成分复杂、摊子大任务繁重、干部的年龄普遍老化，这些客观情况给干部管理带来一些新问题。一是工作热情逐渐淡化。我们局干部的平均年龄是44岁，50岁以上的占全局总人数的20%。有的同志感到“船到码头车到站”，自己是将要退休的人了，不图……

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