民乐县人社局以就业创业“三大计划”推进落实为抓手，以作风建设为突破口，进一步创新工作思路，探索工作方式，不断提升就业服务水平，推进就业创业各项工作扎实开展。该局结合深化放管服改革工作，制定下发了《民乐县人社局服务窗口规范化建设的实施意见》，按照“窗口、人员、设备、网络、制度、经费”六到位的目标，不断规范人社局就业服务大厅服务资源有效整合、信息共享和业务协同办理，保证了服务窗口科学化设置，规范化运行，实现了群众办事“最多跑一次”目标。以省市就业创业调研活动为契机，进一步夯实城镇新增就业基础工作，做到台账、报表、信息系统“三统一”。积极运行“移动互联网+人力资源市场”，为县域企业招才引智，各类人才实现就业搭建平台，通过 “民乐就业服务”、“民乐人才交流”、“民乐劳务”微信公共服务平台，推送就业创业政策、岗位招聘信息500多条。制定了《2019年公共就业服务专项活动工作方案》，把年度工作任务的推动落实与就业工作紧密结合，深入开展“就业援助月”、“春风行动”等专项就业活动，促进了重点人群就业工作不断深入。

至目前，完成城镇新增就业1154人，城镇登记失业率2.55%，控制在目标任务4%以内；举办专场招聘会8场次，共邀请新疆、江苏、广东和县域内88家用人单位参加，提供就业岗位3236个，进场求职1620多人次；组织开展创业培训班5期，培训236人，为158户自主创业人员发放贷款1415万元。

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