2021年，民乐县人社局按照县政府2021年工作报告中“大力实施就业优先战略，力争城镇新增就业3600人”要求，量化分解任务指标，细化明确工作要求，多举措推进城镇新增就业工作。一是明确工作任务，加大对社区城镇新增就业工作指导。以工商登记数据为基础，按照注册经济实体所属社区进行数据分配，由社区工作人员与企业联系核对信息，对符合条件的人员纳入新增就业人数。

二是多部门联动，强化系统内业务协同。建立人社系统内业务协同联动机制，对新参保企业职工、劳动用工备案、城镇公益性岗位安置、行政事业单位招录等相关数据，各部门根据工作职能按照城镇新增就业数据统计相关要求，每月集中统一报人力资源服务中心进行审核，审核通过的人员纳入新增就业人数。对城镇新增就业相关信息多渠道实施筛查比对，对发现疑似数据反馈相关部门进行全面核实，严把数据质量关，确保城镇新增就业数据的准确性和严肃性。

三是完善信息台账。依托全县各人力资源市场、培训机构、各镇劳务专干、各社区就业专干采取一对一宣传发动方式，组织发动就近就地就业；核实录入根据台账中有就近就地就业人员情况，搜集灵活就业人员信息，确保信息的真实性和有效性。

2021年一季度，我县完成城镇新增就业1024人，完成目标任务2900人的35.3%，就业困难人员再就业136人，完成目标任务38.9%。 城镇登记失业率2.88%，保持低位运行。

（民乐县人社局   耿旭）

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