随着青黄桥隧通车，青岛开发区与主城区步入“同城时代”。长江路工商所地处开发区经济和文化的中心，无论是“桥隧时代”还是“同城时代”，都对我们的各项工作提出了更高的要求。为此，长江路工商所采取4项措施，打造一支一流的团队迎接桥隧时代的到来。
1、加强学习，培养全面型人才。开展争创“读书标兵”活动，结合每月的各项工作需要，有针对性地组织学习，制定每月政治和业务学习计划，对学习内容和学习方式进行规定，每个月或季度进行检查评比，评选出学习和读书标兵进行表扬和鼓励，在全所掀起学习的热潮。通过学习，培养多
面工作和应对复杂局面的能力，提高工作效率。截至目前，在岗11人共撰写读书笔记77篇598页434680字左右，撰写心得体会12篇近20000字。
2、打造扎实的工作作风。制定工作人员工作职责，进一步明确和细化每个人的工作职责；制定月巡查计划和专项整治工作计划，制定网格化监管巡查记录，实行月考核制度。通过职责定位，解决责任不清的问题，通过痕迹化管理，解决出工不出力的问题。
3、人员合理搭配，优势互补。根据我们所监管人员少、任务重的特点，重新调整区域划片和分组，以老带新、优势互补，促进人员之间的工作配合，通过合理搭配实现1+1>2的效果，同时降低监管风险。
4、培养团队精神，提升队伍形象。通过上党课、讲政治，树立正确的事业观和价值观，树立正确的工作态度；发挥领导干部和党员的模范作用，以点带面，带动大家的大局意识，树立一盘棋的思想；通过组织一系列的集体活动，增加团队的集体荣誉感和团队精神，增强凝聚力和向心力。

                      长江路工商所：李来忠 孙婧
                    二〇一一年七月十二日

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