黄岛区灵山卫市场监管所“三举措”打造学习型干部 为适应新市场、新形势的发展需要，黄岛区灵山卫市场监督管理所三措并举打造学习型市场监督管理所，不断推进学习型基层市场监督管理队伍建设。

一是强化学习的主动性和积极性。通过召开动员会议，引导同志们深刻理解学习型团队建设的内涵，把握终身学习的理念精神，激发学习热情，将学习化为自觉行为，树立主动学习意识。

二是创新学习方式，拓展学习途径。实行自我学习与集体讨论并进，完善学习制度。搭建学习平台，针对新发布的法律法规，开展各类学习讨论会，以头脑风暴的形式，实现新同志新想法与老同志丰富经验的碰撞，通过集体讨论和反思，整合、提炼和萃取对规律的正确认识，形成统一步调和行动，以交流促进步，以沟通固效果。

三是坚持理论学习与实践工作相结合。将建设“学习型组织”与推动全所各项工作的开展紧密结合起来，以综合监管、执法办案、登记注册为主体，以用促学、以学促用，认真学习法律法规和实用性的工作方法，书写工作反思，完善知识库存，努力解决所内产生的一些执法工作的瓶颈问题，提升执法人员办案水平。

            黄岛区市场监督管理局 ：李来忠  王 娅

                                    2015.4.23

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