民乐县人社局 赵燕 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，民乐县人社局站位人民工作立场，聚焦服务工作中的痛点、难点、堵点、热点问题，“改”字当头，调查研究补短板，不断推进主题教育走深走实。
   “改”字当头，抓突出问题整改落实。坚持问题导向，先行检视出易地扶贫搬迁“园梦苑”小区建档立卡劳动力就近就业难、干部轮岗交流慢等问题10个。坚持“改”字当头，学改结合，对检视出的问题建立台账，制定整改措施，强化责任担当，明确整改责任人和整改时限，抓突出问题整改落实，目前10个问题已整改到位8个。
聚焦服务，抓调查研究深入开展。聚焦为民服务解难题，针对民生保障服务中短板和不足，围绕劳动力输转、农村实用人才评价、扶贫车间建设等领域深入一线开展调查研究，制定出台了《民乐县农村专业技术人员市内有效职称初中级评定管理办法（试行）》《民乐县扶贫车间建设工作实施方案》等一系列政策办法4个。近期，又围绕人事人才、高校毕业生就业、社会保障、劳动力输转等6个方面拟定调研课题13个。
    统筹协调，抓重点工作落地见效。坚持学思用贯通、知信行统一，把开展主题教育与统筹推进谋划工作、解决实际问题结合起来，实现主题教育与业务工作两手抓、双促进、同提升。完成5个劳动力市场建设、1000名职业技能培训为民办实事工作，建设认定扶贫车间21个，转移劳动力8.1万人次，创收15.65亿元；城镇新增就业3510人，为县域经济社会发展提供了坚实的民生保障和人才支撑。  
  

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