近日，民乐县人社局组织县域内部分企业走进河西学院，积极参加2022届毕业生“春风送温暖、抗疫促就业”校园双选会，精准化服务毕业生，助力企业招才引智，全力促进更加充分更高质量就业。此次招聘会我县共组织了8家优质企业参加，包括甘肃锦世化工有限责任公司、甘肃维尔沃科技有限公司、甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司等，涉及化工、制造、园艺、食品加工及酿造等行业。活动现场通过设置展板、发放宣传资料等方式向前来求职应聘的广大毕业生详细介绍了我县的概况及民乐工业园区、化工产业园的发展前景以及近年来我县人才工作基本情况，高校毕业生就业服务政策等，并对各位应聘者提出的相关问题进行了解答。招聘会共提供41个就业岗位237个职位，初步达成就业意向184人。县人社局副局长舒军表示，此次招聘会克服疫情影响，为校园与企业搭建平台，实现企业招工和大学生就业双赢，尤其是一些化工类毕业生，针对性更强，有利于解决我县工业园区入驻企业技术人才短缺问题，也为我县工业主导型转型升级和“三个示范园区(园)”建设提供人才和技术支撑。　　

近年来，县人社局强化就业优先政策，落实落细稳就业举措。严格执行减税降费政策，为企业雪中送炭，帮企业焕发生机。通过稳市场主体稳就业，借助于进校园招聘、探索定向培育、打造大学生实习基地、建设公共实训基地等方式强化校企合作，为企业健康可持续发展提供人才保证。同时，认真贯彻落实“甘肃省1万名未就业大学生到基层就业”、就业见习、“三支一扶”“西部志愿者”等项目。2022年多点发力保障高校毕业生就业，共举办线下招聘会12场次，通过市场引导毕业生就业，派遣35名离校2年内未就业高校毕业生和16至24周岁失业青年到企事业单位见习就业，公安部门招考大学生辅警40名，事业单位招考24名，公益性岗位兜底安置高校毕业生21名。累计报到登记的742名高校毕业生中实现就业691人，高校毕业生总体就业率为93.13%。

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