民乐县人社局党建引领显成效 劳动关系促和谐 今年，民乐县人社局积极发挥党建引领作用，立足岗位、勇于担当，积极采取多项措施，以“稳劳动关系”力促“保基本民生”为总基调，不断构建和谐劳动关系，切实为劳动者保驾护航。

响应“党建引领”，宣传劳动关系法律政策。劳动关系法律法规的普及率，直接关系到“劳动者理性维权，企业依法用工”的覆盖率，对此民乐县人社局把劳动法律法规宣传作为稳定劳动关系的前置条件，充分利用各类平台提高相关法律法规知晓度，深入企业工地重点围绕《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》进行宣传，不断提升劳动者法律维权意识，从源头上起到稳定劳动关系的引领作用。

夯实“党建力量”，确保劳动关系保持稳定。充分发挥党员示范带头作用，通过强化党员思想教育，牢固树立“人社一盘棋”的思想，既做到明确职责，各司其职，又做到“心往一处想，劲往一处使”，在通力合作中最大限度释放每一位共产党员的工作潜力，充分发挥“1+1>2”的工作合力。

　激活“党建动能”，助力劳动关系更加和谐。通过加强党建工作提升工作效能，把政治自觉、法治自觉贯彻到维护劳动关系工作中，在党建引领下把讲政治与抓业务紧密结合，扎实有效推进劳动监察工作，以“保民生”为落脚点，将“稳劳动关系”与“六稳六保工作”有机结合，做到党群同心，扎实苦干，密切关注劳动者和用人单位之间劳动争议案件动向，主动优化办案流程，提高处理效能，切实维护辖区内劳动关系和谐稳定。（甘肃省民乐县人社局   韩晓燕）

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