奋力“赶考”，精准“答卷”，民乐人社奏响扶贫凯歌 八月的民乐，漫山遍野竞相开放的油菜花汇成金色的花海，大地上展现出一幅幅美丽的画卷，醉人的美景吸引了大量游客前来观赏，宛如置身仙境。在这浪漫的花海中，位于生态宜居搬迁小镇的甘肃天润园食品公司员工正在加班加点生产，以满足远方客人的需求。甘肃天润园食品公司是民乐县人社局认定的扶贫车间，吸纳了15名生态宜居搬迁建档立卡贫困劳动力就业，在厂员工每月都能领取3000元以上的工资，公司还为他们缴纳社保，帮助他们稳定就业，成功脱贫。

在民乐，人社部门牵线搭桥，劳动者依靠劳动实现稳定脱贫的案例不胜枚举。就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、人事人才扶贫促发展的作用越来越明显。

用好“关键招”——就业扶贫为贫困群众铺就致富路

“广东蓝思机电科技有限公司正规，工资高，收入有保障，每月都能领到四五千元工资，而且还给缴纳社保，谁想去我帮忙联系。”民乐县人力资源市场运营人韩兴国是活跃在乡间的劳务经纪人，他的主要工作是给求职人员宣传就业政策、帮助贫困户联系工作。像韩兴国这样的劳务经纪人，在民乐就有319个，他们活跃在全县各个镇村，积极为城乡居民联系工作，帮助其就业增收。  

“就业一人、脱贫一家，增加就业是最直接最有效的脱贫方式，也是实现从‘输血式’扶贫到‘造血式’扶贫转变的关键一招。面对突如其来的新冠肺炎疫情给脱贫攻坚工作带来“加试难题”，我们坚持把就业扶贫作为人社扶贫工作的重点，通过就近就地就业、加强劳务协作、培树扶贫车间、开发公益岗位等措施，精准施策，有效推动了贫困劳动力稳定就业和脱贫增收。”该县人社局负责同志介绍，今年全县就业扶贫深入推进，贫困劳动力就业规模和质量不断提升，全县8781名建档立卡贫困劳动力已就业8436人，克服了疫情对就业带来的不利影响，实现了有就业意向的建档立卡贫困劳动力稳定就业。据了解，今年，民乐县依托生态宜居搬迁工程、超越现代高科技智能化设施温室、城区道路改造等重点项目建设，积极吸纳贫困劳动力就近就地就业。实施“一站式”帮扶和“点对点”“门对门”集中送达，优先组织运送建档立卡贫困劳动力外出务工，促进建档立卡贫困劳动力输转就业。出台了加快就业扶贫车间建设的意见，连续两年将建设扶贫车间列入政府为民办实事项目，鼓励企业吸纳建档立卡贫困劳动力就业。因地制宜，大力创建社会效益显著的“农字号”扶贫车间，打造“政府+劳务公司+劳务经纪人+贫困劳动力”四位一体的就业扶贫服务模式，有效打通就业扶贫的“最后一公里”，目前，该县已建设扶贫车间31家，稳定吸纳426名贫困劳动力就业。整合资源，设立道路养护、乡村保洁、爱心理发员等就业扶贫特设岗位，今年新开发农村公益性岗222个，结合疫情防控开发临时性乡村公益性岗位172个，兜底安置了394名难以通过市场渠道就业的困难贫困劳动力实现就业增收。

练好“绣花功”——技能扶贫托起贫困家庭新希望

一技傍身，再不怕贫困压顶。提升劳动者技能，是精准扶贫的重要方式，需要在培训实效上下绣花的功夫。该县紧盯全县标注未脱贫的建档立卡贫困劳动力，加大培训输转就业一体化力度，紧密结合建档立卡贫困家庭劳动力培训需求、输转意愿和市场需求，结合县委县政府重大决策部署、疫情期间企业复工复厂、生态宜居搬迁工程实施等，精准开展各类就业培训94场次4011人，其中，职业技能培训24场次1420人，企业职工培训6场次300人，创业培训10场次225人，建筑领域普工培训51场次1956人，线上培训3期110人。全县8781名建档立卡贫困劳动力实现全覆盖培训。通过订单培养、定向就业，以技能扶贫治“穷本”拔“穷根”，让贫困家庭和劳动力重新燃起了对美好生活的向往。

打好“兜底牌”——社保扶贫决不让一个贫困户掉队

众所周知，社会保险作为社会保障制度的核心组成部分，对于促进社会发展具有安全阀、润滑剂和调节器的功能。同样，社会保险扶贫对于实施精准扶贫精准脱贫、全面打赢脱贫攻坚战具有压舱石和稳定器的作用。近年来，民乐县人社局始终坚持把社保扶贫作为人社扶贫的重要内容，发挥社会保险在精准扶贫中的保基守底作用。针对疫情影响，全面落实社会保险“减免缓补降”政策，为277户企业减免社会保险单位缴费部分955.03万元，为符合条件的168户企业发放失业保险稳岗补贴1046万元，惠及职工3562人，为31330名建档立卡贫困户、低保户、二女户等困难群体代缴养老保险费223.84万元，代缴率100%。切实发挥工伤、失业保险在打赢脱贫攻坚战中预防和减少贫困的作用,督促用人单位依法为农民合同制工人缴纳工伤、失业保险，职工劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可申领一次性生活补助，保障农民合同制工人的失业保险待遇。今年已为8375人办理了工伤保险，为1962名农民合同制工人缴纳了失业保险，为331名建档立卡贫困人员按项目参加工伤保险，做到困难人员社会保险全覆盖，切实保障了农民工的合法权益，有效缓解了贫困人口伤残致贫、失业返贫等问题。

激活“新动能”——人才扶贫持续为乡村引“活水”

千秋功业，关键在人。脱贫攻坚，离不开人才的支撑。民乐县人社局深谙“治贫先治愚，扶贫要先扶智、扶志”的道理，加大政策扶持、实施人才计划，各类人才在脱贫攻坚主战场建下功勋，一股人才的强大动力正源源不断地注入脱贫攻坚的宏伟事业之中。畅通引进人才绿色通道，引进和招聘人才20名，解决3名援鄂临时医护人员事业编制，选派114名就业见习人员到县域内企业参加见习，评定农村和企业人才职称843人，为乡村教育、卫生、水务等部门单位2850人评聘职称，年内计划再引进人才34名，选派110名高校毕业生到企业服务……逐步建立了一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍，为脱贫攻坚和乡村振兴提供人才支撑。对扎根基层，服务基层，奋斗在脱贫攻坚战线上的干部全面落实工作补贴和县以下公务员职务与职级并行政策，人才创新创业的活力在民乐这片热土竞相迸发。

今年是全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚和疫情防控的特殊之年，民乐县人社局将扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，继续强化脱贫攻坚责任担当，突出抓好有组织劳务输出，促进稳定就业；继续加强贫困劳动力职业培训，提升技能素质；切实提高贫困人口社会保障水平，兜牢脱贫底线；持续引导各类人才服务基层，加强人才智力支撑，以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气、滴水穿石的韧劲，攻坚克难，真抓实干，坚决打赢脱贫攻坚战，给全县人民一张满意答卷。

（民乐县人社局 陈有森

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