方向比努力更重要   姚天鹏    每个人的经历都是有限的，有所不为才能有所为，只有把有限的精力集中到一点上，才能有所成。
有这样一则人力资源案例：一群猴子，分工明确，负责哺育小猴、警戒、外出找食物各司其职,时间一长，有的偷懒，有的只带回一部分食物。因为带多带少一样。此时，猴群的最大难题是什么？首先是战略问题清楚了，接下去又进行了有的放矢的绩效考核，成效显著。可以看出，这是一个有趣而又值得我们深思的现象。很多人在做事情时，往往因为过于专注于如何把这件具体事情作好而忽略了对整体和全局的了解和把握。其实我们做任何事情都可以分解为战略和战术两个层面。战略保证的是“所做的是正确 的事情”，战术是“要在做的是正确 的事情的基础上把事情做正确”。
对于任何人，都会面临这样的选择，不管是先择业后就业或是先就业再择业，既然我们迈进了职业生涯，就要对自己负责，对企业负责，少走人生的弯路。
少则得，多则惑。同时追逐两只兔子的人，一只兔子也抓不住。胡子眉毛一把抓，样样“通”的结果，只能是样样“松”。善于集中精力，抓住机会，作好可以作好的重要的事情，又要善于舍弃不重要的事情或暂时不宜做的事情，这是我们取舍的关键。
视野决定思路，思路决定方法，方法决定成果。战略的重要性以及对于战略的把握的重要性是同样重要的。这也就是《孙子兵法》中所说的：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”，所以可以这样说，知足才知不足，有为才有不为，不正是方向和努力的最好辨证吗？
所以，努力没有错，方向要正确。
更多的时候，我们先要想清楚方向。

附
作者姓名：姚天鹏
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