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公开选拔领导干部是近几年来干部人事制度改革的一项重要内容，由 于它贯彻了“公开、公平、公正”的原则，因而对拓宽选人识人用人渠道，树立 正确的用人导向，激励年轻干部不断进取。提高综合素质，起到了积极的作 月。综合近年来部分省市已实施的公选情况，其程序不外乎资格审查、笔试。 皆辩、考察、公示等几个主要环节。在公选中，有的参选者－路过关夺隘，荣 誉榜首＝而有的参选者虽然基础较扎实，准备工作也比较充分，但不是在笔 试中就是在答辩中出现失误，败下阵来：更有甚者，极少数参选者笔试成绩 遥遥领先，而在答辩中一败涂地，最终痛失良机，名落孙山。造成这种结果的 原因虽然是多方面的，但有的参选者重笔试轻面试，答辩准……