| 公开选拔领导干部考试案例分析题及解答一（适用于正处岗位） |
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投稿人:佚名 来源:不详 时间:2006-12-11 付费充值 以稿换稿  |
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内容预览：
案例分析题及解析:(适用于应选政府部门正职领导岗位) 孙建峰经过公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制定了《关于机关后勤工作的改革方案》。在机关后勤工作改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻，孙建峰沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。 ……
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