| 面试新题型:文件筐测验题型及方法介绍(一) |
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投稿人:佚名 来源:不详 时间:2006-11-2 付费充值 以稿换稿  |
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内容预览：
文件筐测验是国外人才测评中常用的方法，在国内人才选拔中正逐渐运用。一、文件筐测验的概念文件筐测验，通常又叫公文处理测验，是评价中心最常用和最核心的技术之一。文件筐测验是情景模拟测试的一项通常用于管理人员的选拔，考查授权、计划、组织、控制和判断等项能力素质的测评方式。一般做法是让考生在限定时间(通常为1～3小时)内处理事务记录、函电、报告、声明、请示及有关材料等文件，内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。一般只给日历、背景介绍、测验提示和纸笔，考生在没有旁人协助的情况下回复函电，拟写指示，作出决定，以及安排会议。评分除了看书面结果外，还要求考生对其问题处理方式做出解释，根据其思维过程予以评分……
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