网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 文秘阁 >> 考试中心 >> 公开选拔领导 >> 面试题库 >> 正文
相 关 文 章
公选副厅后备干部面试攻略
2006年公开选拔领导情景模拟…
2006年公开选拔领导情景模拟…
2005年广东省公推市厅级党政…
公开选拔和竞争上岗考试中的…
党政领导干部选拔考试面试模…
面试题型:文件筐测验试题及…
面试新题型:文件筐测验试题…
面试新题型:文件筐测验试题…
广东省第二批联合公开选拔领…
精 彩 推 荐
最 新 热 门
 
最 新 推 荐
 
欢迎光临【文秘阁】,现在是:  祝您学有所成!
2006年浙江省省直机关处级岗位跨部门竞争上岗面试试题
投稿人:佚名 来源:不详 时间:2006-11-2  付费充值 以稿换稿  

内容预览:

你竞争这个岗位有哪些优势和不足?你认为实现2006年我省经济发展预期目标要考虑哪些因素?在工作中,如果你与正职发生意见冲突时该如何处理?假如处长到国外学习一年,由你来主持工作,有的属下建议你调整工作思路,有的建议你不要调整,你该怎么做?我省该如何建设节约型社会?测试要素:5个问题看似普通,实际上却“暗藏玄机”,有的考验你综合分析能力;有的看你有没有组织协调能力与团队精神,有没有正确的工作方法,沟通能力如何;有的则是考验你有没有良好的决策能力;最后一个问题主要考政策理论水平。此外,竞争者的语言表达能力、气质与仪表等方面的考察则“渗透”其中。……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2002-2024 文秘阁|WenMiGe.Com All Rights Reserved 鲁ICP备2024097869号
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    24小时电话(微信号):13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱:329912878@qq.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习、研究、探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!

    Welcome To Www.WenMiGe.Com, 文秘阁是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!