| 公选面试题分类解析-个人背景资料问题及答案(1) |
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投稿人:佚名 来源:不详 时间:2006-11-2 付费充值 以稿换稿  |
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内容预览：
一、命题思路 应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中之所以还会出这方面的问题有两点原因：其一，验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的、不需要过多思考的问题入手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。 二、答题技巧 在回答个人背景资料方面的问题时，考生应注意以下几点： (1)对一些简单的个人信息方面的问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。 (2)令招聘单位感兴……
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