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内容预览：

随着2008年1月劳动合同法的贯彻实施，明确和重视劳动者在企业涉及职工切身利益方面的民主参与作用是一个十分重要的课题。本文从坚持职工民主管理的意义、制度建设、职工代表的作用、民主管理与企业发展的关系、构建和谐企业等方面进行了分析和阐述，探讨了在新形式下的职工民主管理的运作模式。一、坚持职工民主管理在社会主义市场经济条件下具有重要意义。　　我国走的是社会主义市场经济道路，也就是说，市场经济是与社会主义基本制度相结合的，这既表现在公有经济在国民经济中占重要地位上，也表现在职工在企业和社会生活中所处的地位上。邓小平同志曾指出，我们所有的企业都必须毫无例外地实行民主管理，建立现代企业制度度必须坚持民主……

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