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铁路要实现“和谐发展”，必须依靠人力资源的深度开发和职工队伍素质的整体提高；而人力资源的开发和职工素质的提高又依赖于职工的培训于开发。为此，作为企业人力资源战略重要组成部分的职工培训工作，如何适应跨越式发展的形式需要，成为摆在每个基层单位面前的一个重要的课题，笔者结合自己的工作实践，就铁路企业的职工培训，谈几点粗浅的认识。　　一、    加强铁路企业职工培训的重要原由　　1、铁路科技含量的提高，对职工培训工作提出了新的要求。“　4.18”　调图提速，动车组、电气化、信息化控制和管理技术等高新技术和设备在铁路建设的大量应用，使我国铁路得到了突飞猛进的快速发展；与此同……

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