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员工培训管理办法   1．目的和适用范围　　 为提高员工素质，增强员工的质量意识，保证产品质量，特制定本办法。　　 适用于公司各类与产品质量有关人员的培训管理。　　2．职责　　2.1 人事部负责公司员工教育年度培训计划的编制、报批和批准后各级各类培训班具体计划的编制和实施，并负责建立特殊工作人员确认记录和上岗证的发证工作。　　2.2 培训中心按人事部下达的培训计划，负责具体的组织和实施，并建立培训记录和技术等级证的发证工作。　　2.3 质管部负责公司质量方针、质量目标的宣贯。开展质量手册、程序文件、质量管理制度、质量意识的教育和内审员、不合格品评审员等培训工作。　　2.4 ……

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